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普通薪资算法,薪资计算方法

互联网 2020-10-25 18:22:19
在线算命,八字测算命理

三、正确的算法

 

正算法:工资

=

月薪÷

21.75

×月计薪天数×(出勤天数比例)

 

反算法:工资

=

月薪

-

月薪÷

21.75x

缺勤天数×(出勤天数比例)

 

月计薪天数

=

(月出勤天数

 

法定节假日天数)

 

出勤天数比例

= 21.75

÷(当月应出勤天数

+

法定节假日天数)

 

同样举上面的案例:

 

案例一:某员工月薪

2175

元,

7

月份有

23

个工作日,员工缺勤

1

天,出勤是

22

天,本月月薪多少?

 

正算法:

 

2175

÷

21.75

×

22

×

(21.75

÷

23)=2080.4

 

反算法:

 

2175

2175

÷

21.75

×

1

×

(21.75

÷

23)=2080.4

 

案例二:某员工月薪

2175

元,

 

5

月份有

21

个工作日,

5.1

为法定节假日,员

工缺勤

1

天,出勤是

20

天,本月月薪多少?

 

正算法:

 

2175

÷

21.75

×(

20+1

)×

(21.75

÷(

21+1

)=2076.14

 

反算法:

 

2175

2175

÷

21.75

×

1

×

(21.75

÷(

21+1

)=2076.14

 

如此以来,正、反算法结果都为一致了。

 

  

  

  

  

现实中,目前也有一些实行

6

天工作制之类的民营企业并不使用

21.75

算月薪的,

而是直接用实际出勤天数进行计算。

这也可行。

毕竟法律法规并不强

制要求企业一定按

21.75

来计算月薪。

最普遍的算法就是用

 

“工资

=

月薪÷应出

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