原创分享:10月18日河南省考面试回顾(面试87.6,全场第一的考后总结)_06面试现场第一期

时间:2021年11月30日 11:03:00

感谢网名尚的考后总结回顾,河南省考面试依然采用的是听题模式,试题较长,难度较大。

该伙伴是追梦的狂热粉丝,为了追梦,从河南来安徽合肥参加面授。在合肥跟着闻老师学习,最终在所有合肥面授班的伙伴中第一个上战场,顺利斩获考场第一,取得合肥面授班开门红。

因为信任,所有选择跨省来追课!

01.2020年闻老师面授教学成绩

该伙伴一开始是听追梦老师的网络课慕名而来,由于时间安排原因,追梦老师今年不能返回河南老家开设面授课程。给他推荐了由闻老师主讲的合肥面授班。闻老师2020年先后参与江苏省考、江苏事业和合肥面授班三地授课,教学成绩都一级棒。截止10月26日,合肥面授班已面试5人,实现全员上岸!还有4位伙伴未面试,在此也预祝他们都能够顺利上岸!感谢大家的信赖和认可,我们团队的每位老师,都用精彩纷呈的授课,回馈每位选择信任我们的伙伴!追梦路上,希望更多人顺利圆梦!

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2.喜报:江苏事业联考面授6上5!网络班目前5上4!他们备考过程中遇到的问题和我们的解决方法,推荐学习!

02.10月18日河南省考面试题

1. 单位新招了三个公务员,A 是能力强主动性强,开拓性强,B是能力中等,执行力强,C是能力一般,但具有亲和力。现在单位有三个岗位,第一个岗位是难度大。第二个岗位是重复性工作多,第三个岗位是沟通性要求比较多。请你给他们三个安排岗位,并说说你的理由。

2. 现在交警队举办了公民举报交通违法现象随手拍监督交通违法行为,你是举报交通违法照片审核员小张,你在审核他们拍违法照片的时候,发现有些上传者,他的拍摄角可能是在驾驶位以及应急车道拍摄的情况,此时你作为小张应该怎么处理?

3. 国庆和中秋期间,上级领导来考察参观旅游工作情况,单位小张作为陪同人员进行接待。上级领导每到一个单位在没有主管领导的同意下,要求他们下班前提交一份工作总结材料,你作为科长,如果你是小张的领导,你会怎么办?

4. 你是县委办公室的工作入员,你组织考察团到临县的一家工厂进行一个考察。但在第二天考察时,门卫不让你们进,一是由于防疫要求外地人员不得入内,二是由于没有接到通知,此时你又联系不上此厂的负责入,如果你是工作人员,你会怎样处理?

20分钟4道题,听题。题干长,容易漏掉关键词眼。题目本身不难。所以听题的一定要练习,没听明白让考官再读一遍。最好在平时练习的时候,多选择一些人帮忙读题,适应不同的读题节奏。

03.关于作答内容

面试准备阶段,我大致按照综合分析,组织管理,人际关系,应急处理四类来分别组织了一些常规思路。但现场听完题后,发现很难直接套进去用,于是分好层次,便直接答了。

1.安排岗位题

这道题我觉得关键是记清题干信息,因为通过看文字会发现,真的不难。在内容上,怎么问的怎么答。具体内容就不展开说了,我相信大家一定都能说的很好。

答题思路:岗位+人选+理由

2.交通违法随手拍

这道题算是一个结合社会热点出的题。我觉得关键点有两个:一是自身要理解随手拍的意义,二是要明确小张的职权范围。

①关于随手拍的意义。《新闻1+1》曾有一期专门讲,可以去听听了解一下,这一点只要大方向没跑偏应该就没问题,具体就见仁见智吧。

②关于小张职权范围。小张是照片审核员,所以一定要站在审核员的角度去处理,在提对策时,表达上一定要注意措辞,不能越权。

答题思路:随手拍意义+明确小张身份+处理办法(整理,汇报,提建议)

3.作为领导怎么办

这道题我觉得更接近人际关系题,作为领导对于小张的做法怎么处理。我觉得其实是在考察你是否能发现小张工作中存在的问题,进而考察面试者本身的工作思路。这道题听题也很关键。

答题思路:肯定小张+指出小张不足(提交时间,任务量,工作程序)+给建议

4.考察团这道题应该算是应急处理,我一直觉得应急处理是比较好答的,平时工作生活时也会面临突发情况,我相信绝大多数人平时都能正确处理。这道题我没有说反思总结,因为我觉得关键在于如何处理题目搭建的场景,把对策说好更重要。至于反思加上也行,但我觉得不加更能显的切题。即:在面临突发情况下,你会怎么办。“反思”,个人理解其实有些偏向于事情处理完毕后的范畴,不是处理过程中的工作。(见仁见智吧,不要被我的想法约束,请相信自己的理解和判断)。注意听题。

答题思路:分主体进行处理,①保安(理解并配合保安防疫工作,让保安去汇报他的领导)②负责人(找其他负责人,向相关人了解负责人动向)③考察团(先考察周边环境,或去其他工厂)。

个人感觉面试回答时的关键点:听清题干,答题内容切题,答题层次清晰

04.关于面试心态

我觉得心态是最最重要的,决定了你能否在现场正常发挥原本实力,甚至超常发挥。

紧张,可能是因为平时经历的少,也可能是觉得自己准备不足。所以一定要功在平时,无论是平时的场合发言锻炼,还是进面后的突击培训,踏实准备,眼光放长远,有打持久战的心态,天道酬勤。而且真的进考场后,应该大多数人也顾不得紧张了,精神都会集中在题目了,所以就别在候场室自己吓自己了。

05.关于面试准备

在准备上,无论是报班学,还是自己学,大家一定要有独立思考的意识和能力,市面上所有答案都只是参考,如果一点思路没有,可以先从这些答案入手,去学习答案的“思路”,尽量不要刻意背答案,要先去理解。同时要对自己的答案有信心!信心!

面试选的是人,是对已生活了二十多年的“你”的考察。说出来的话是不是你自己的,我认为考官是可以判断出来的。

这一点,我认为闻老师的教授方式很好:是根据你自身思考出来的答案的基础上,去完善、补充,帮着你整理出一个完整的答题思路。最重要的是:答案一定是自己思考得出的,不是套某些模板或者背的段落。

关于培训班,对于大多数工作小白和面试小白,报班应该是有作用的,建议可以报一下,尤其是封闭面授,能够迅速拉高你的下线。一定要多思考,自己多琢磨,别依赖任何人的答案,与生活经验相结合。

06.面授后:要多看多练多想多总结

面授班结束后回到家,我通过对着手机录视频、录音来答题。答题数量不多,大概一周的时间,也就答了二三十道题,但效果很明显。虽然面授时自我感觉还可以,但自己录视频练的时候,会有些紧张,一开始答的一塌糊涂,自己都看不下去。但渐渐的,虽然还是有些卡顿,但心态上更稳了。就这么每天四五道题的练,离考前大概两天的时候,忽然就“通”了,明显感觉自己不卡顿了,也不紧张了,其实内容上并不丰富,但答题时候心里很有谱,很清楚先说什么再说什么。

另外,在练的时候,一道题可以多练几遍,练到什么程度?看到这个题就能想到思路,其实在后期你会发现,很多题是有共性的,要把每种题型掌握透。具体火候,还需自己揣摩。

闲暇之余网上搜搜面试成功或失败的经验,批判的看,结合自身,好好琢磨琢磨。

07.写在最后

面试当天状态调节好。答题过程流畅,声音适当,表情自然,不要紧张。

关于服装、面试先后、进场问好、表情管理、思考时间、答题时长等等都是小事,都要建立在“自然”的基础上,就做你自己!

①服装。建议看起来精神干净利落就好,西装比较省心,不用担心出错(早上天冷记得先披个厚外套,或者里面加点衣服);

②面试先后。顺序不重要,不要让它影响心态;

③进场问好。自然鞠躬问好就行;

④表情管理。如果紧张笑不出来就别勉强了,勉强笑也能看出来你的紧张,脸色不要苦大仇深就好;

⑤思考时间。这要看个人的基础和题目难度。我大概都在1分钟左右,现场的思考速度比平时快,可能也是因为题目难度不大。当时桌子上除了笔和纸还有个小闹钟,可以估计自己思考和答题用了多久时间(反正我是没功夫看…)。

⑥答题时长。从进去到出去,大概10分钟多点,不超过15分钟。尽量还是有控制的语速平缓的说吧,我现场没控制住,比平时有意控制的语速要快些,整体感觉还好,不匆忙。

要相信考官都是普通人,是为了选拔适合的人,不会有偏见,做好自己,真实的展现自己。

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个人经验之谈,不见得适合所有人,大家批判的看,结合自己实际情况多想想。

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